Al lograr la coincidencia de las fortalezas naturales de una persona con el nivel de responsabilidad de su puesto hay un aumento en su nivel de positivismo, entonces esa persona sentirá lo que se denomina una ventaja de felicidad, o sea que el cerebro en positivo funciona mucho mejor que cuando está en negativo, neutro o estresado.
En este estado de positivismo se elevan la inteligencia, la creatividad y los niveles de energía que impactan todos los resultados de negocio:
+Mayor Productividad
+Mejor Resiliencia
-Menor Rotación Laboral
-Menor Agotamiento
+Mejor Ambiente y Cultura
=Mejores resultados
Lo que hace diferente a Factor ADN:
- Integra los factores que determinan las capacidades y motivadores de un individuo.
- Distingue las capacidades desarrollables de las no desarrollables, ya que identifica la esencia humana vs. la personalidad adquirida.
- Posee una base científica, no psicométrica.
- Establece claras líneas para el desarrollo del potencial humano.
- Facilita la toma de decisiones para una mejor ubicación de la persona dependiendo de su vocación profesional, así como la manera de optimizar sus interacciones.
- Permite la definición del perfil óptimo para cada puesto de trabajo, así como la identificación de quienes lo poseen